+ نوشته شده در سه شنبه بیست و یکم آبان ۱۳۹۲ ساعت 12:36 توسط آمنه مهربان مقدم
|
مدیریت کیفیت زندگی کاری و ارتباط آن با بهره وری و عملکرد سازمان
+ نوشته شده در دوشنبه بیستم آبان ۱۳۹۲ ساعت 16:49 توسط سیده محبوبه بذرگر
|
کیفیت زندگی کاری وعوامل موثر بر آن
+ نوشته شده در دوشنبه بیستم آبان ۱۳۹۲ ساعت 16:45 توسط ملیحه انجدان
|
کیفیت زندگی کاری
+ نوشته شده در دوشنبه بیستم آبان ۱۳۹۲ ساعت 10:37 توسط شیوا ملکی
|
کیفیت زندگی
خلاصه:
کیفیت زندگی یکی از مهمترین مسائل پیش روی جهان امروز و از مباحث اساسی در تکوین سیاستگذاری اجتماعی محسوب میشود که موضوعاتی چون رفاه، ارتقاء کیفیت زندگی سلامتمحور، رفع نیازهای اساسی، زندگی رو به رشد و رضایتبخش، نوعدوستی و ازخودگذشتگی در میان جماعات را دربرمیگیرد.
با توجه به مهم تلقی بودن کیفیت زندگی برای افراد جامعه، تلاش برای ارتقاء آن از اصلی ترین اصول و اولویت های برنامه ریزان و سیاست گذران اجتماعی و مدیران و مسئولان حکومتی در هر جامعه و کشوری است.
+ نوشته شده در چهارشنبه پانزدهم آبان ۱۳۹۲ ساعت 19:2 توسط رویا صفاریان
|
کیفیت زندگی کاری
+ نوشته شده در سه شنبه چهاردهم آبان ۱۳۹۲ ساعت 16:48 توسط ملیحه حاجی آبادی
|
تحلیلی بر تناسب شغل با شخصیت
+ نوشته شده در شنبه چهارم آبان ۱۳۹۲ ساعت 15:11 توسط فائزه سعیدی
|
رابطه نهادینه سازی فرهنگ اخلاق با کیفیت زندگی کاری
+ نوشته شده در سه شنبه سی ام مهر ۱۳۹۲ ساعت 13:18 توسط شیوا ملکی
|
لزوم تناسب شغل وشاغل
تناسب شغل وشاغل یعنی اینکه برای هر فرد در سازمان باید شغل مناسب با ویژگی های شخصیتی وی باشد تا موجب افزایش رضایت شغلی فرد وافزایش کارایی سازمان گردد.
اشخاص از جهات مختلف با یکدیگر متفاوتند.هریک از افراد صفات وویژگی هایی دارند که در مجموع ویژگی های شخصیتی آنها را تشکیل میدهد.هرچند بعضی از اشخاص شباهت هایی باهم دارند اما هیچگاه دونفرشبیه هم نیستند.
مقاله کامل را از لینک زیر دانلود کنید.
+ نوشته شده در سه شنبه سی ام مهر ۱۳۹۲ ساعت 12:56 توسط زینب مهدویان
|
تلفیق بهره وری با کیفیت زندگی کاری
بهره وری مفهومی جامع وکلی است که افزایش آن به عنوان یک ضرورت،برای ارتقای کیفیت زندگی کاری لازم است.کیفیت زندگی کاری به مجموعه ای از کارها یا عملکردهای سازمانی نظیر مدیریت مشارکتی،غنی سازی شغلی،وشرایط کاری با اطمینان اشاره دارد. ...
میتوانید مقاله کامل را از لینک زیر دانلود کنید.
+ نوشته شده در سه شنبه شانزدهم مهر ۱۳۹۲ ساعت 14:8 توسط زینب مهدویان
|